Tin nhanh ngân hàng ngày 12/10: Phát hành trái phiếu doanh nghiệp, lãi suất lên tới 13%/năm

06:45 | 12/10/2021

Theo dõi Kinh tế Xây Dựng trên
|
Giá cổ phiếu SHB tăng 16% chỉ sau 3 phiên; Sacombank đạt giải thưởng môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm 2021… là những tin tức tài chính và ngân hàng nổi bật.

Tin nhanh ngân hàng ngày 11/10: Kho bạc Nhà nước đã mua thành công 150 triệu USDTin nhanh ngân hàng ngày 11/10: Kho bạc Nhà nước đã mua thành công 150 triệu USD

Tin nhanh ngân hàng ngày 10/10: Giao dịch liên ngân hàng tăng mạnh, đạt hơn 162 nghìn tỉ đồng/ngàyTin nhanh ngân hàng ngày 10/10: Giao dịch liên ngân hàng tăng mạnh, đạt hơn 162 nghìn tỉ đồng/ngày

Phát hành trái phiếu doanh nghiệp, lãi suất lên tới 13%/năm

Hiệp hội Thị trường Trái phiếu Việt Nam cho biết, theo dữ liệu công bố đến ngày 30/09/2021 của HNX và SSC, trong tháng 9 có tổng cộng 42 đợt phát hành trái phiếu và toàn bộ được phát hành theo hình thức phát hành riêng lẻ với tổng giá trị phát hành là 29.734 tỷ đồng.

Tin nhanh ngân hàng ngày 12/10: Phát hành trái phiếu doanh nghiệp, lãi suất lên tới 13%/năm
Phát hành trái phiếu doanh nghiệp, lãi suất lên tới 13%/năm/Ảnh minh họa/tin nhanh ngân hàng/https://kinhtexaydung.petrotimes.vn/

Nhóm Ngân hàng tiếp tục dẫn đầu về khối lượng phát hành trong tháng 9, với tổng giá trị phát hành 13.860 tỷ đồng, chiếm 47% tổng giá trị phát hành. Trong đó, có 6.210 tỷ đồng trái phiếu phát hành tăng vốn cấp 2 của BIDV, Vietinbank, VIB, MB. Lãi suất phát hành các trái phiếu tăng vốn cấp 2 chủ yếu là lãi suất thả nổi tham chiếu bình quân lãi suất tiết kiệm 4 ngân hàng (Vietcombank, BIDV, Vietinbank, Agribank), dao động từ 6,4% đến 7,9%/năm, cao hơn so với tháng 8 do các trái phiếu có kì hạn dài hơn. Các ngân hàng có khối lượng phát hành lớn gồm: BIDV (3.240 tỷ), OCB (2.000 tỷ), Vietinbank (2.050 tỷ).

Nhóm Bất động sản xếp vị trí thứ hai với tổng giá trị phát hành trái phiếu riêng lẻ đạt 8.394 tỷ đồng, trong đó khoảng 11% trái phiếu phát hành bảo đảm bằng cổ phiếu hoặc không có tài sản bảo đảm. Một số tổ chức phát hành có khối lượng lớn nổi bật trong tháng gồm: CTCP Ngôi sao Việt (1.900 tỷ đồng), CTCP Thành phố Aqua (1.000 tỷ đồng). Kỳ hạn phát hành chủ yếu trong khoảng từ 1-5 năm. Lãi suất phát hành dao động trong khoảng 9,5-12%/năm.

Lũy kế 9 tháng đầu năm có tổng cộng 599 đợt phát hành trái phiếu doanh nghiệp trong nước, trong đó có 582 đợt phát hành riêng lẻ với tổng giá trị 350 nghìn tỷ đồng (chiếm 91% tổng giá trị phát hành), 14 đợt phát hành ra công chúng giá trị 12 nghìn tỷ (chiếm 3% tổng giá trị pháthành) và 3 đợt phát hành trái phiếu ra thị trường quốc tế tổng giá trị 1 tỷ USD.

Trong 9 tháng đầu năm, nhóm các ngân hàng thương mại tiếp tục dẫn đầu với tổng giá trị phát hành đạt 132,3 nghìn tỷ đồng. Trong đó có 31,7 nghìn tỷ đồng trái phiếu tăng vốn cấp 2 (chiếm 24%), 75% trái phiếu phát hành kỳ hạn ngắn 2-4 năm.

Nhóm bất động sản xếp vị trí thứ 2 với tổng khối lượng phát hành 126,7 nghìn tỷ đồng. Trong đó, có khoảng 11% giá trị trái phiếu phát hành không có tài sản bảo đảm hoặc bảo đảm bằng cổ phiếu. Lãi suất phát hành dao động trong khoảng 8-13%/năm.

Giá cổ phiếu SHB tăng 16% chỉ sau 3 phiên

Ngân hàng Sài Gòn - Hà Nội (SHB) chính thức chuyển giao dịch cổ phiếu SHB từ Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) sang Sở Giao dịch chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) với giá tham chiếu cho ngày đầu giao dịch là 28.900 đồng/cổ phiếu.

Đóng cửa phiên 11/10, cổ phiếu SHB tăng 4,8% lên 30.300 đồng với thanh khoản cao nhất thị trường, đạt hơn 50 triệu đơn vị, trị giá trên 1.500 tỷ đồng.

Trước phiên này, SHB đã có 2 phiên cuối giao dịch trên HNX cực kỳ ấn tượng, trong đó 1 phiên tăng 8%, một phiên tăng 2,5%. Điểm chung của cả 3 phiên là giao dịch tăng vững trong suốt cả ngày rồi "đánh lên" mạnh vào phiên ATC. Tổng cộng 3 phiên giao dịch quanh sự kiện chuyển sàn, cổ đông SHB đã tăng giá trị cổ phiếu của mình từ 26.100 đồng lên 30.300 đồng/cổ phiếu, tương đương tăng 16%.

Cổ phiếu SHB được niêm yết và giao dịch chính thức tại HNX từ năm 2009. Từ thời điểm đó đến nay, SHB luôn nằm trong nhóm những cổ phiếu có giá trị vốn hóa và tính thanh khoản cao, thông tin minh bạch và ảnh hưởng tích cực đến diễn biến của thị trường.

Được biết, SHB đang hoàn tất thủ tục để chi trả cổ tức cho cổ đông tỷ lệ 10%. Đây là cổ tức của năm 2020. Trước đó hồi tháng 5 ngân hàng đã chia cổ tức năm 2019 tỷ lệ 10,5% cho nhà đầu tư. Và đến thời điểm này của năm 2021, SHB là cổ phiếu duy nhất giúp cổ đông có lãi khi cổ tức về tài khoản.

Sacombank đạt giải thưởng môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm 2021

Hội đồng chuyên môn của HR Asia đánh giá cao Sacombank về chính sách nhân sự minh bạch, chuyên nghiệp như cơ chế thăng tiến, lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và có sự đầu tư công nghệ hiện đại vào hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Song song đó là văn hóa doanh nghiệp với những nét riêng mang tính nhân văn, lan tỏa năng lượng tích cực, sự gắn kết được Sacombank duy trì và không ngừng phát huy qua các thời kỳ.

Tin nhanh ngân hàng ngày 12/10: Phát hành trái phiếu doanh nghiệp, lãi suất lên tới 13%/năm
Sacombank đạt giải thưởng môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm 2021/tin nhanh ngân hàng/https://kinhtexaydung.petrotimes.vn/

Khởi điểm với 100 cán bộ nhân viên khi mới thành lập vào năm 1991, cùng với sự phát triển về quy mô và phạm vi hoạt động, đến nay số lượng cán bộ nhân viên của Sacombank đã lên đến con số trên 18.500 người.

Xem nhân lực là tài sản quý giá nhất của mình, Sacombank chú trọng tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. Mọi cán bộ nhân viên được tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp vững bền, tối đa hóa giá trị và năng lực của mình. Ngân hàng đã ban hành các sơ đồ thăng tiến dành cho từng chức danh tại các Đơn vị với lộ trình cụ thể, qua đó, từng nhân sự có thể tự định hướng và xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp cho bản thân.

Đồng thời, chú trọng công tác đào tạo bằng việc xây dựng và tổ chức thường xuyên các buổi hội thảo, các khóa đào tạo và huấn luyện kỹ năng mềm cho từng cấp độ cán bộ nhân viên ngân hàng để nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng chuyên môn. Ngoài ra, Sacombank còn không ngừng cải thiện chất lượng cuộc sống cho cán bộ nhân viên thông qua việc duy trì và gia tăng chế độ thu nhập bình quân cũng như những hoạt động thiết thực làm phong phú đời sống tinh thần, hướng đến tư duy tích cực.

https://kinhtexaydung.petrotimes.vn/

Huy Tùng (T/h)